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Aktuelles

Nachhaltiges Kompetenzmanagement

Workshop | , Nürnberg/ online

Schaffe die Grundlage für eine erfolgreiche Transformation! Lerne, Kompetenzlücken gezielt zu identifizieren und ein nachhaltiges Kompetenzmanagement im Unternehmen aufzubauen.

 

 

Ein- und Durchführung strukturierter Mitarbeitendengespräche

Workshop |  – , Nürnberg

Mitarbeitendengespräche sind der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Lerne, wie du Gespräche professionell führst und Motivation stärkst, und wie du mit klarer Kommunikation sowie praxisnahen Werkzeugen deinen Führungsalltag verbesserst.

Vom Wandel zur Wirkung - Transform.by Fazit

Tagung |  – , Nürnberg

Welche Kompetenzen braucht die Automobil- und Zulieferindustrie für die Zukunft? Freu dich auf Impulse aus unserem Projekt und praxisnahe Ansätze, um Menschen und Organisationen erfolgreich auf den Wandel vorzubereiten.

Herausforderungen in der Transformation

Illustration einer Fabrik mit drei Schornsteinen im Hintergrund. Im Vordergrund steht eine Person im Anzug mit Krawatte. Über dem Kopf der Person befinden sich zwei Sprechblasen: Links steht ‚WAS KOMMT BALD AUF MICH ZU?‘, rechts ‚TRANSFORMIEREN – WAS HEIßT DAS FÜR MICH?‘.

Matthias (43): Geschäftsführer

"Die Zukunft der Automobilindustrie verlangt eine klare Vision und den Mut, neue Wege zu gehen. Mein Ziel ist es, unsere Mitarbeiter auf diese Reise mitzunehmen und das Unternehmen erfolgreich in die digitale Ära zu führen."
Lerne Matthias kennen
Zwei gezeichnete Figuren stehen vor einer Maschine mit Förderband. Beide Figuren denken: ‚WELCHER WEG IST FÜR UNS BEIDE ZIELFÜHREND?‘

Alina (38): neu als Führungskraft

"Wie kann ich transparent kommunizieren und sicherstellen, dass wir alle auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeiten?"Lerne Alina kennen
Eine Person sitzt an einem Schreibtisch mit Büchern und Laptop. Über dem Kopf der Person befinden sich drei Gedankenblasen mit den Begriffen: ‚KOMPETENZEN?‘, ‚RECRUITING?‘ und ‚DEMOGRAFIE?‘

Lisa (28): Personalerin

"In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ich will die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen und langfristig binden."
Lerne Lisa kennen
Illustration eines Mechanikers vor einer geöffneten Motorhaube eines Autos mit der Gedankenblase "Was muss ich in Zukunft können?"

Stefan (39): Mitarbeiter

"Wenn ich weiß, wohin das führen soll, bin ich dabei!"Lerne Stefan kennen

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