Attraktivität durch Agilität
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Bei der ALLOD Werkstoff GmbH & Co. KG konnte ein Team aus dem Projekt transform.by den Produktionsprozess und die Tätigkeiten von Beschäftigten in der kunststoffverarbeitenden Industrie genauer analysieren.
Unser Fokus: Was macht die Tätigkeit als Produktionsmitarbeitender attraktiv? Welche Kompetenzen braucht man, um das breit einsetzbare Kunststoffgranulat herzustellen? Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es dort?
Die Fallstudie zum Thema Standortattraktivität führte uns tief in den Produktionsprozess und die Welt der Beschäftigten. Transform.by und ALLOD zeigen gemeinsam, dass Kleinsein auch Agilität bedeuten kann!
"Wir sind klein, und das ist unser Vorteil. Wir finden immer einen Weg." Diese inspirierenden Worte von ALLOD unterstreichen unsere Mission: den Wandel gestalten, flexibel und innovativ bleiben.
Was meinen die Mitarbeiter*innen?
allgemein
- familiär
- Kommunikation und Begegnungen auf Augenhöhe
- kurze Dienstwege
- Möglichkeit, für begrenzte Zeit im Ausland zu arbeiten
- Positive Fehlerkultur
in der Produktion
- Einarbeitung: allen wird genug Zeit gelassen, jede*r bekommt Chance
- Wertschätzung
- vielfältig und spannende Arbeiten
- Betriebsausflüge zu Kund*innen, um zu sehen, was aus Material wird
- Infos am PC/ Bildschirm über Produkte
in der Ausbildung
- Zeit für Fragen, Austausch
- Positive Erfahrung Praktika und Ausbildung
- versch. Bereiche kennenlernen
- Möglichkeiten der Weiterbildung
